Nieuws
De juiste marketingfunctie vinden draait om het matchen van je vaardigheden, persoonlijkheid en ambities met de specifieke eisen van de functie. Begin met zelfreflectie over je sterke punten en interesses. Onderzoek vervolgens verschillende marketingspecialisaties en evalueer bedrijfsculturen. Netwerken, het opbouwen van relevante vaardigheden en het aanpassen van je CV aan specifieke rollen verhoogt je kansen op een functie die werkelijk bij je past.
De marketingwereld kent een breed scala aan specialisaties, elk met eigen kenmerken en vereisten. Content marketing richt zich op het creëren van waardevolle content die doelgroepen aanspreekt, perfect voor creatieve schrijvers met strategisch inzicht. Als analytische geest met technische affiniteit past SEO wellicht beter bij je – hierbij optimaliseer je websites voor zoekmachines.
Voor sociale types is social media marketing ideaal; je beheert bedrijfsaccounts en bouwt online communities. E-mailmarketing vraagt precisie en inzicht in klantgedrag, terwijl performance marketing draait om datagedreven beslissingen en campagne-optimalisatie. CRM-specialisten beheren klantrelaties en conversiespecialisten focussen op het verbeteren van conversiepercentages.
Creatieve professionals kunnen zich richten op brand management of content creation, terwijl analytische types vaak gedijen in marketing analytics of marktonderzoek. Voor multitaskers is marketingcommunicatie of productmarketing interessant door de diversiteit aan taken.
Het vinden van je ideale marketingrichting begint met zelfanalyse. Maak een inventarisatie van je natuurlijke talenten, opgedane vaardigheden en persoonlijke interesses. Ben je analytisch sterk, creatief of juist communicatief vaardig? Hou je van datagestuurde beslissingen of werk je liever intuïtief?
Stel jezelf deze reflectievragen:
Een praktische oefening is het bijhouden van een werkdagboek waarin je noteert welke taken je energie geven versus welke energie kosten. Probeer ook verschillende marketingtools uit via online cursussen om te ontdekken waar je affiniteit ligt.
Praat met marketingprofessionals in verschillende specialisaties om inzicht te krijgen in hun dagelijkse werk. Marketing vacatures doorlezen kan ook helpen een beeld te vormen van wat verschillende functies inhouden.
Voor de meeste marketingfuncties vormt een HBO- of WO-opleiding in Commerciële Economie, Communicatie of Business een solide basis. Echter, specifieke certificeringen kunnen je onderscheiden van andere kandidaten. Voor SEO-specialisten zijn certificaten van SEMrush Academy of Moz waardevol, terwijl Google Analytics en Google Ads-certificeringen essentieel zijn voor performance marketers.
Content marketeers kunnen zich versterken met opleidingen in copywriting of contentstrategieën. Social media professionals profiteren van platform-specifieke certificeringen zoals Facebook Blueprint of Hootsuite Academy. Voor e-mailmarketing zijn certificaten van Mailchimp of HubSpot relevant.
Naast formele opleidingen zijn er vaardigheden die je zelf kunt ontwikkelen:
Het belangrijkste is niet de hoeveelheid certificaten, maar de relevantie voor je gekozen richting. Kies gericht wat past bij jouw carrièrepad.
Voor het vinden van kwalitatieve marketingvacatures moet je strategisch te werk gaan. Gespecialiseerde jobboards zoals Marketingpositions en Emerce Jobs richten zich specifiek op marketingfuncties. LinkedIn blijft onmisbaar – optimaliseer je profiel met relevante marketing keywords en stel jobnotificaties in.
Gespecialiseerde recruitmentbureaus in marketing, zoals wij bij Search-On, hebben vaak exclusieve vacatures die niet publiekelijk geadverteerd worden. Ze kunnen je ook helpen met carrièreadvies en salarisinformatie.
Vergeet niet de websites van bedrijven waar je graag zou willen werken regelmatig te checken. Veel organisaties plaatsen vacatures eerst op hun eigen site voordat ze breder geadverteerd worden.
Verfijn je zoektocht met deze tips:
De cultuur van een marketingbedrijf bepaalt grotendeels je werkplezier. Onderzoek vooraf de werkwijze en waarden van het bedrijf via hun website, sociale media en reviews op platforms als Glassdoor. Let op de communicatiestijl in vacatureteksten – formeel of juist losjes – dit zegt veel over de bedrijfscultuur.
Tijdens sollicitatiegesprekken kun je cultuur beoordelen door te letten op:
Stel gerichte vragen over teamdynamiek, besluitvormingsprocessen en ontwikkelingsmogelijkheden. Sommige bedrijven bieden een meeloopdag aan – een uitstekende manier om de werksfeer te ervaren.
Vertrouw ook op je intuïtie. Als iets niet goed voelt tijdens het sollicitatieproces, is dat vaak een signaal dat de cultuur mogelijk niet aansluit bij jouw persoonlijkheid.
Je CV voor marketingfuncties moet direct je relevante expertise tonen. Kwantificeer resultaten waar mogelijk: “verhoogde organische verkeer met 45%” spreekt meer aan dan “verbeterde SEO-prestaties”. Toon je technische vaardigheden door specifieke tools te noemen die je beheerst (Google Analytics, Adobe Creative Suite, Mailchimp, etc.).
Voor je motivatiebrief geldt: pas marketingtechnieken toe op jezelf! Begin met een pakkende opening en structureer je brief als een mini-marketingcampagne die je USP’s (Unique Selling Points) benadrukt. Toon begrip van de specifieke marketinguitdagingen van het bedrijf en hoe jij daaraan kunt bijdragen.
Essentiële elementen voor je marketingsollicitatie:
Vermijd generieke marketingbuzzwords zonder context. Wees specifiek over je specialisaties en hoe deze aansluiten bij de vacature. Laat in je sollicitatiemateriaal zien dat je de marketingprincipes die je predikt ook zelf toepast – je sollicitatie is immers je eerste marketingcampagne voor dit bedrijf.
