Stap 1
Kennismaking
De start van een goede werving begint bij een goede kennismaking. Daarom wordt er ruim de tijd genomen om jullie als bedrijf te leren kennen. Door middel van een uitgebreide intake - die zowel telefonisch, ...
Lees meerStap 1
Kennismaking
De start van een goede werving begint bij een goede kennismaking. Daarom wordt er ruim de tijd genomen om jullie als bedrijf te leren kennen. Door middel van een uitgebreide intake - die zowel telefonisch, face to face of via een video call kan plaatsvinden - vragen wij onder andere naar de cultuur van jullie bedrijf, de inhoud van de rol, gewenste persoonlijkheid, benodigde hard & soft skills, teamopstelling en jullie toekomstplannen. Zodra alles in beeld is gebracht, nemen wij je mee in ons traject. Hoe gaan we te werk? Welke stappen worden ondernomen? En wat is de planning? Samen komen we tot een optimaal proces.