Nieuws
Een social media manager in loondienst verdient doorgaans tussen € 3.600 en € 6.250 bruto per maand, met een middelste salaris van € 4.750 volgens Qpromo. Zzp’ers hanteren een mediaan uurtarief van € 55. Hieronder lees je wat dat betekent per ervaringsniveau en contractvorm.
Kort samengevat:
- Zelfgerapporteerde salariswebsites melden gemiddeld € 3.537 tot € 4.003 bruto per maand; administratieve loondata liggen hoger omdat werknemers hun salaris daar vrijwillig invullen.
- Voor zelfstandigen loopt de middelste helft van de tarieven van € 42 tot € 70 per uur; starters zitten lager, terwijl specialisten doorgaans hoger rekenen.
- Een vacaturedataset voor werk op afstand noemt gemiddeld € 67.518, maar senior en internationale functies trekken dat cijfer omhoog; controleer contractvorm, belasting en premies vóór ondertekening.
- Salarisbedragen zijn exclusief vakantiegeld, meestal 8%; vergelijk daarom ook bonussen, een eindejaarsuitkering en een leasebudget voordat je aanbiedingen naast elkaar legt.
De bandbreedte is groot, omdat werkgevers, sectoren en takenpakketten sterk verschillen. Het midden ligt op € 4.750. Salarisportals zitten vaak lager, omdat ze zelfgerapporteerde data gebruiken: Intermediair noemt gemiddeld € 4.003 per maand, Indeed rond € 3.537. PayScale komt uit op ongeveer € 39.392 per jaar, met een bereik van € 26.000 tot € 54.000 basissalaris.
Per ervaringsniveau geeft dat het volgende beeld. Dit is een indicatie op basis van bovenstaande bronnen, geen officiële loonschaal.
| Niveau | Richtlijn bruto per maand | Bron en onderbouwing |
|---|---|---|
| Starter/junior | € 3.600 (ondergrens) | Onderkant van de bandbreedte volgens Qpromo |
| Medior | € 4.750 | Middelste salaris volgens Qpromo |
| Senior | € 6.250 (bovengrens) | Bovenkant van de bandbreedte volgens Qpromo |
| Marktgemiddelde portals | € 3.537 tot € 4.003 | Indeed en Intermediair |
Let op het verschil tussen administratieve loongegevens en portaldata. Het CBS baseert zich op loonadministraties, portals op vrijwillig ingevulde salarissen. Dat verklaart een deel van het gat.
Vakantiegeld komt bovenop de genoemde maandbedragen, meestal 8% van het bruto jaarloon. Bonussen, een eindejaarsuitkering of een leasebudget tellen mee in je totaalpakket, maar verschillen per werkgever. Vraag dus altijd naar het totaalplaatje en vergelijk niet alleen het maandbedrag.
Ook regio speelt mee. In Amsterdam liggen salarissen voor marketeers vaak hoger, al laten sommige datasets zien dat steden als Eindhoven en Utrecht ervoor kunnen onderdoen of er juist boven zitten. Lees meer in onze analyse over salarissen voor marketeers in Amsterdam versus andere steden. Voor de sector als geheel rapporteert het CBS een gemiddeld bruto uurloon van € 36,40 in Informatie en communicatie (2025).
Als zelfstandige verkoop je geen uren maar resultaat, en dat zie je terug in de tarieven. Uurtariefcheck geeft voor 2026 een mediaan van € 55 per uur, met een onderste kwartiel rond € 42 en een bovenste kwartiel rond € 70. Senioren en specialisten in paid social of strategie zitten doorgaans in het bovenste deel van die range, starters in het onderste.
Mediaan zzp-uurtarief 2026: € 55 per uur. De middelste helft van de markt zit tussen € 42 en € 70.
ZZP-kompas beschrijft voorbeeldbandbreedtes per specialisatie en geeft indicaties voor retainer- en projectprijzen. Zo werkt het in de praktijk:
Meer achtergrond vind je in ons artikel over wat een freelance social media manager per uur verdient.
Remote vacatures tonen vaak hogere gemiddelden dan lokale. Remote Rocketship rapporteert voor remote social media-rollen in Nederland een datasetgemiddelde rond € 67.518, op basis van remote vacaturedata. Zie dat als signaal, niet als belofte: die dataset bevat relatief veel senior en internationale functies, waardoor het gemiddelde omhoog getrokken wordt.
Dit check je voordat je tekent:
Bij onderhandelingen over remote werk helpt het om je resultaten te koppelen aan bereik en omzet, niet aan locatie. Wie meetbaar waarde levert, kan een tarief op internationaal niveau verdedigen.
Een goed getal begint met een eerlijke som. Gebruik deze stappen als zzp’er of als sollicitant die een vergelijkbaar bruto jaarbedrag zoekt:
Een zin die werkt: “Op basis van de resultaten die ik voor vergelijkbare accounts haalde, kom ik uit op dit tarief. Wat is er mogelijk binnen dit budget en welke resultaten verwacht je ervoor?”
Pro-tip: maak je AI-vaardigheden en meetbare resultaten zichtbaar in cv en portfolio. Werkgevers waarderen leergierigheid vaak meer dan alleen jaren ervaring, en ons artikel over AI-tools voor marketeers helpt je op weg.
Cijfers verouderen snel, dus controleer altijd meerdere bronnen. Dit zijn de bruikbaarste:
Raadpleeg minstens één administratieve bron en één portal, zodat je geen conclusies trekt uit één dataset.
Een aantal cijfers is nog niet definitief. Het CBS publiceert voor 2025 voorlopige cijfers, die in de loop van 2026 definitief worden gemaakt. Daarnaast verschillen de bronnen in aanpak: loonstatistieken van het CBS komen uit administraties, terwijl portals zoals PayScale en Indeed vrijwillige inzendingen verwerken, vaak met een kleinere en minder representatieve steekproef. Vergelijk daarom nooit één bron met één andere zonder te kijken naar methode en periode.
Daarnaast verschilt de beloning sterk per sector, mede doordat weinig werknemers in Informatie en communicatie onder een cao vallen. Controleer bij een concrete vacature altijd het aanbod van de werkgever zelf.
Wij zien dagelijks wat het verschil maakt tussen twee kandidaten met hetzelfde cv: aantoonbare resultaten. Noem concrete cijfers, zoals groei in bereik, engagement of leads, en laat zien hoe je bijleert. Werkgevers hechten steeds meer waarde aan leergierigheid en AI-gebruik in marketing. Wij matchen kandidaten en werkgevers binnen sales en marketing, en zien dat wie zijn impact meetbaar maakt, ook het sterkste salarisgesprek voert.
— Jordy
Wil je weten of jouw salaris of tarief marktconform is, of zoek je een nieuwe functie in sales of marketing? Wij helpen je graag, van kennismaking tot onboarding en daarna.
Plan een gratis intake via Search-on en vertel ons wat je zoekt.
Een starter zit meestal aan de onderkant van de bandbreedte, rond € 3.600 bruto per maand volgens Qpromo. Dat is exclusief vakantiegeld. Met meer ervaring en aantoonbare resultaten stijg je richting het middelste salaris.
Een salaris is een brutobedrag waarover je werkgever premies en belasting afdraagt, inclusief vakantiegeld. Als zzp’er factureer je zelf en betaal je je eigen verzekeringen en pensioen, dus je uurtarief moet dat dekken. De mediaan voor zzp’ers ligt op € 55 per uur.
Onderbouw je vraag met meetbare resultaten en vergelijk jezelf met meerdere marktbronnen. Kies een moment waarop de waarde van je werk duidelijk is, bijvoorbeeld na een goed gesprek of een geslaagde pilot. Noem een concreet bedrag in plaats van een vage bandbreedte.
Ze komen uit administratieve loonstatistieken van het CBS en uit salarisportals en tariefbronnen die zelfgerapporteerde data gebruiken. Daardoor verschillen de gemiddelden per bron. Gebruik ze als richtlijn, niet als vaste waarheid.
