Open sollicitatie
Jordy Duinhouwer
Founder Search-On
Social media is tegenwoordig een belangrijk onderdeel van de marketingstrategie van bedrijven. Dit is ook terug te zien in het aanbod social media vacatures. Het is de taak van social media professionals om verantwoordelijk te zijn voor het bijhouden van de sociale mediaplatforms van het bedrijf en deze te gebruiken om de boodschap van het bedrijf te verspreiden. Er zijn diverse carrièremogelijkheden en openstaande vacatures voor social media professionals. Zo zijn er veelal vacature opties als social media manager, specialist of als consultant.
Social media vacatures zijn in toenemende mate populair geworden onder werkzoekenden in Nederland. Met de enorme groei van social media platforms hebben bedrijven de behoefte gevoeld om hun online aanwezigheid te vergroten en hun merk te promoten op deze platforms. Daarom zoeken ze naar gekwalificeerde kandidaten die hen kunnen helpen bij het bereiken van hun doelen op sociale media. In deze steeds veranderende digitale wereld is het essentieel dat degenen die solliciteren op vacatures sociale media op de hoogte zijn van de laatste trends en strategieën om hun werkgevers te helpen. Met verschillende functies als social media marketing specialist, manager, consultant of social media content creator is er voor iedereen wel iets te vinden in de uitdagende wereld van sociale media.
Als social media specialist is het jouw taak om de sociale mediakanalen van het bedrijf bij te houden en te beheren. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het maken van content, het plannen van berichten, het maken van analyses en het beantwoorden van vragen en opmerkingen van klanten. Dit zijn werkzaamheden die je in de meeste social media vacatures terug ziet komen.
Het maken van content is een cruciale taak voor social media professionals. Als social media expert ben je verantwoordelijk voor het creëren van content die aantrekkelijk is voor het publiek en die past bij de doelstellingen van het bedrijf. Dit houdt in dat je kennis moet hebben van contentstrategieën en trends in de social media-industrie. Dit is vaak een belangrijke vereiste bij social media vacatures.
Naast het maken van content is het ook jouw taak om berichten te plannen en te plaatsen op de sociale mediakanalen van het bedrijf. Je moet weten wanneer het beste tijdstip is om te posten en welke berichten het meeste bereik zullen hebben. Het plannen van berichten is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat er geen overlappingen in de inhoud zijn op de verschillende sociale mediakanalen van het bedrijf. Kortom, een belangrijke werkzaamheid in het takenpakket dat hoort bij een vacature in de social media.
Als social media professional moet je ook analytisch zijn en in staat zijn om de prestaties van het bedrijf op sociale media te meten. Dit is wat veel bedrijven belangrijk vinden en wat je terug ziet komen in de social media vacatures. Dit houdt in dat je kennis moet hebben van analyses, marketing en hulpmiddelen die worden gebruikt om de prestaties van sociale media te meten, zoals Google Analytics. Op basis van deze analyses kun je beslissingen nemen over de toekomstige inhoud van het bedrijf en de richting van de sociale medianetwerken.
Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen en opmerkingen van klanten. Als social media professional moet je in staat zijn om op een professionele en vriendelijke manier met klanten te communiceren. Dit houdt in dat je moet weten welke vragen je zelf kunt beantwoorden en welke vragen moeten worden doorverwezen naar andere afdelingen binnen het bedrijf.
Binnen deze werkzaamheden zitten qua ervaring en kwaliteiten verschillen die ervoor zorgen dat social media vacatures vaak onderverdeeld worden in Junior, Medior en Senior level.
Binnen de social media vacatures kan je dus op basis van ervaring ingeschaald worden als Junior, Medior of Senior. Maar er zijn ook nog verschillen in de rollen tussen social media manager en social media consultant.
Hoewel beide posities en typen vacatures zich richten op het effectief gebruiken van sociale media, hebben ze enkele belangrijke verschillen. Een social media manager werkt meestal voor één bedrijf en is verantwoordelijk voor het beheren van alle sociale media-accounts van dat bedrijf. Een social media manager ontwikkelt strategieën, creëert inhoud en voert campagnes uit om de merkidentiteit op sociale media te versterken.
Een social media consultant daarentegen werkt voor meerdere bedrijven en biedt advies en strategieën aan om hen te helpen hun sociale media-strategieën te verbeteren. Een social media consultant biedt expertise om de resultaten van hun klanten te verbeteren.
Welk type social media vacature vind jij het beste bij jouw passen?
Wil je graag aan de slag in de social media? Begin dan met het bekijken van de social media vacatures en solliciteer direct. Staat er momenteel geen passende marketing vacature op het gebied van social media bij? Een open sollicitatie is altijd mogelijk. Dan gaan wij op zoek naar een geschikte vacature die past bij jouw wensen.